alkol bağımlılığı

Rehabilitasyon merkezleri artırılacak!

Bağımlılıkla mücadele alanında yürütülen sağlık hizmetlerine erişim kolaylaştırılacak, bu alandaki faaliyetlerin etkinliği periyodik olarak izlenecek.

Kamu kurum ve kuruluşlarının bağımlılıkla mücadele konusunda etkinliğinin artırılması, sunulan hizmetlerin genişletilmesi ve erişilebilirliğinin artırılması için ihtiyaç duyulan insan kaynağının temini, altyapının kurulması ve cari harcamaların karşılanması amacıyla bütçe imkanları artırılacak.

Bağımlılıkla mücadele konusunda danışmanlık, tedavi ve rehabilitasyon hizmetlerine kolay erişiminin sağlanmasını teminen, bu hizmetlerin verildiği merkezlerin sayısı, sunulan hizmetin kalitesi yükseltilecek. Zorunlu tedavi kararlarının uygulanabileceği özelleşmiş tedavi merkezlerinin sayısı çoğaltılacak.

Alkol, tütün ve uyuşturucu gibi zararlı maddelerin kullanımıyla mücadele konusunda bilinçlendirme çalışmaları yürütülecek. Bağımlılıkla mücadeleye yönelik yürütülen faaliyetlerin sonuçları ile toplumdaki madde kullanım sıklığı periyodik olarak yapılacak bilimsel araştırmalarla izlenecek.

Sözcü Gazetesi
https://www.sozcu.com.tr/2019/saglik/aile-hekimligi-performans-sistemi-yeniden-tasarlanacak-5221377/
beslenme diyet hekimi

Aile hekimlerinin sorumlulukları artıyor!

Aile hekimlerince sunulan sağlık hizmetlerini nitelik ve nicelik olarak iyileştirmek suretiyle ihtiyacın bu aşamada karşılanması sağlanacak.

Sağlıklı hayat merkezlerinin sayısı artırılacak, bu merkezlerle kuvvetlendirilmiş ve entegre edilmiş bir aile hekimliği yapısı oluşturularak gerekli olan birinci basamak sağlık hizmetleri verilecek. Bulaşıcı olmayan hastalıklar başta olmak üzere, hastalıklara ilişkin tarama ve teşhis gibi süreçlerde aile hekimlerinin sorumlulukları artırılacak.

Aile hekimliği performans sistemi, ikinci ve üçüncü basamaklardaki performans sistemiyle entegre bir biçimde, teşhis ve tedavinin isabetliliği ve hizmet miktarıyla orantılı olarak yeniden tasarlanacak.

Birinci basamak sağlık hizmetlerinin daha fazla kullanılmasını sağlamak için finansal tedbirler alınacak. Birinci basamak sağlık personeline yönelik hizmet içi eğitimler yeniden tasarlanacak.

Sözcü Gazetesi
https://www.sozcu.com.tr/2019/saglik/aile-hekimligi-performans-sistemi-yeniden-tasarlanacak-5221377/
yaşlılarda beslenme geriatrik

Geriatri ve palyatif bakım merkezleri artırılacak!

Evde sağlık hizmetleri yaygınlaştırılacak, başta kırsalda yaşayanlar olmak üzere yaşlılara sunulan sağlık hizmetlerine erişimin kolaylaştırılması, yaşlılara yönelik koruyucu ve tedavi edici hizmetlerin güçlendirilmesi sağlanacak.

Evde sağlık hizmetleri yaygınlaştırılarak erişim, etkinlik ve kalite artırılacak ve yoğun bakım, palyatif bakım ve geriatri hizmetinin evde bakım hizmetleri ile entegrasyonu yapılacak. Yaşlılara yönelik sağlık izlemleri gerçekleştirilecek, yaşla birlikte artan hastalıklara ilişkin koruyucu ve tedavi edici hizmetler güçlendirilecek, geriatri ve palyatif bakım hizmetleri sunan merkezlerin sayısı artırılacak.

Acil sağlık, yoğun bakım, onkoloji, organ nakli hizmetleri gibi özellikli sağlık hizmetlerinin kapasitesi artırılarak hızı ve kalitesi yükseltilecek.

Özellikli sağlık hizmetleri merkezileştirilecek ve bu alanlarda hizmet veren hekimlere yönelik yönetim modeli oluşturulacak. Acil servis hasta yoğunluğuna göre ihtiyaç olan yerlerde alternatif muayene alanları oluşturulacak. Acil sağlık hizmetlerinde ambulansların etkin kullanımı sağlanacak ve hastaneler ile 112 Kontrol Komuta Merkezleri arasındaki koordinasyon güçlendirilecek.

Sözcü Gazetesi
https://www.sozcu.com.tr/2019/saglik/aile-hekimligi-performans-sistemi-yeniden-tasarlanacak-5221377/
dışarda ev dışında sağlıklı beslenme diyet

Sağlıkta hizmet kapasitesi geliştirilecek!

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin ilk kalkınma planı olan 11. Kalkınma Planı (2019-2023) çerçevesinde, aile hekimliği performans sistemi, ikinci ve üçüncü basamaklardaki performans sistemiyle entegre bir biçimde, teşhis ve tedavinin isabetliliği ve hizmet miktarıyla orantılı olarak yeniden tasarlanacak.

2019-2023 dönemini kapsayan 11. Kalkınma Planı, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın onayının ardından Türkiye Büyük Millet Meclisine sunuldu. Kalkınma Planı’na göre, bulaşıcı olmayan hastalık risklerine yönelik olarak, sağlıklı yaşam tarzı teşvik edilecek, koruyucu ve tedavi edici hizmet kapasitesi geliştirilecek; çevre sağlığı, gıda güvenilirliği, fiziksel aktiviteye elverişli sahalar, sağlık okuryazarlığı, iş sağlığı ve güvenliği alanlarında sektörler ve kurumlar arası iş birliği ve koordinasyon artırılacak.

Sağlıklı yaşam tarzının teşvik edilmesi için sağlıklı beslenme ve hareketli yaşam alışkanlıkları kazandırılmasına yönelik eğitim, kamu spotu, kampanyalar gibi bilinçlendirme faaliyetleri yürütülecek.

Gıda güvenilirliği, obezite, çevre sağlığı gibi konularda çok paydaşlı sağlık sorumluluğu modeli güçlendirilecek. Bulaşıcı olmayan hastalıklara yönelik risk faktörlerinin azaltılabilmesi için erken teşhis hizmetlerinin etkinliği artırılacak. Birinci basamak sağlık hizmetlerine ayrılan kaynakların akılcı, etkin ve verimli kullanılması sağlanacak.

Sözcü Gazetesi
https://www.sozcu.com.tr/2019/saglik/aile-hekimligi-performans-sistemi-yeniden-tasarlanacak-5221377/

memur, kpss, kamu personeli, kpss haberleri

Üreten ve çalışan memura daha fazla maaş ve ödül geliyor!

Cumhurbaşkanlığı Hükumet Sistemine geçiş sonrasında kamu personel sisteminin modern kamu yönetimi anlayışına ve ülkemizin ihtiyaçlarına uygun olarak yapılandırılması devam ediyor.

Son dönemde yapılan çalışmalar ile kamu personel rejiminde devrim niteliğinde değişiklikler de hayata geçmeye başladı. Önümüzdeki dönemde esnek çalışma, etkinlik ve verimlilik analizi, performansı dikkate alan bir değerlendirme sistemi devreye sokulacak.

Bütün bu çalışmalar devam ederken yeni bir düzenleme de gündeme geldi. Kamuda daire başkanlığının yanında daire başkan yardımcısı unvanının gelmesi de konuşulmaya başlandı. Çalışmalarla ilgili bilgi veren kaynaklar bakanlıklarda, merkez teşkilatlarında daire başkanlıklarına yardımcı olmak üzere daire başkan yardımcısı unvanının ihdas edileceğini belirtiyor. Bu kadroların sınavsız atanacağı ve ek göstergesinin 3.000 olacağı da gelen bilgiler arasında.

Üreten memur

Öte yandan 2019 yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı‘nda da kamu personeli ile ilgili önemli detaylar yer aldı. Programda mevcut durum anlatılırken,

Kamu hizmetleri ile personel sayı ve yapısının analiz edilmesi mevcut insan kaynaklarının etkin bir şekilde kullanılması, hizmet – personel – ücret ilişkisinin sağlıklı bir şekilde kurulması ihtiyacı kamu personel sisteminde göze çarpan sorunlardır. Kamu personelinin performansının ölçülmesinde nesnel ve açık standartların geliştirilmesi önem arz etmektedir, ifadeleri kullanıldı.

Böylece Derece-kademeye göre belirlenen ücret sistemindeki aksaklıklar giderilecek. Üreten, çok çalışan memur daha fazla maaş alacak.

Neler değişecek?

  • Hizmet içi eğitim uygulamaları yaygınlaştırılarak kamu personelinin bilgi ve beceri düzeyi artırılacak
  • Kamu insan kaynakları süreçlerinde liyakat temel alınacak
  • Uygun kurumlardan başlanarak etkin çalışma biçimleri yaygınlaştırılacak
  • İşlevsel bir performans değerlendirme sistemi geliştirilecek.
  • 2018 yılı Aralık sonuna kadar Kamu personeli bilgi sistemi çalışması tamamlanacak.
  • Aralık sonuna kadar kamu kurum ve kuruluşlarında etkili bir insan kaynakları planlaması yapabilmek için esnek çalışma modelleri geliştirilecek.

Çalışan kamu personeline ödül!

Aralık sonuna kadar kamu kurum ve kuruluşlarında personel sistemi, işe alımdan emeklilik sonrasına kadarki süreçleri kapsayan bir insan kaynakları yönetimi anlayışıyla ele alınması amacıyla bir model geliştirilecek.

Etkinlik ve verimlilik analizini de içeren yeni bir sistem oluşturulacak, verimlilik ve başarı ödüllendirilecek. Kamuda performansı da dikkate alan bir değerlendirme sistemi teşkil etmek amacıyla yönetmelik hazırlanacak.

Yetenek envanteri

İlk kez Türkiye’nin insan kaynakları, yetenek envanteri çıkarılıyor. Kamuda yaklaşık 3.200.000 personel çalışıyor. İlk adımda kamu genelinde bir norm kadro çalışması yapılacak. Bunun ardından yetenek ölçümü ve performans değerlendirmeleri başlayacak. Değerlendirmeler ışığında yeniden işe yerleştirmeler söz konusu olacak. Etkin performans sistemi oluşturularak hizmet ve personel ücret ilişkisi sağlıklı hale getirilecek.

Medihaber
https://www.medihaber.com/ekonomi-finans/ureten-ve-calisan-memura-daha-fazla-maas-ve-odul-geliyor-h6718.html